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2020军事科学院系统工程研究院招考文职人员公告

[导读]:中央军委颁布的《中国人民解放军文职人员条例》对军队文职人员的进、出、训、考、用、管等各个环节政策制度进行了体系性的构建,为各类优秀人才献身国防,报效国家搭建了良好...

  中央军委颁布的《中国人民解放军文职人员条例》对军队文职人员的进、出、训、考、用、管等各个环节政策制度进行了体系性的构建,为各类优秀人才献身国防,报效国家搭建了良好的事业平台。一是将文职人员培训纳入军队人员培训体系,接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。二是文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核、试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升(例如:专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年)。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行,文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。六是文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。

  军委政治工作部将通过军队人才网,适时向社会公开发布全军文职人员招考信息。应考人员应按照军队规定的招考程序,按时参加网上报名、统一考试、面试体检等环节,具体要求以军队人才网发布信息为准。(网址:

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